top of page

Articole in presa

 

 

Codul Muncii, modificat: Salariatii pot fi asistati de un avocat in timpul cercetarii disciplinare

Salariatii care incalca normele legale, contractul individual de munca sau dispozitiile superiorilor pot fi sanctionati disciplinar de angajator, printre pedepse numarandu-se retrogradarea din functie, reducerea salariului de baza cu pana la 10% sau chiar desfacerea contractului de munca.

Concediu de odihna in perioada de preaviz: este sau nu posibil?

Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. Astfel, potrivit legislatiei, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, iar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Drepturile salariatilor in regim "part-time". Tot ce trebuie sa stiti.

Legislatia muncii da posibilitatea salariatilor de a fi angajati si cu fractiune de norma: "Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil".

La câte zile de concediu au dreptul salariaţii part-time?

Toti salariatii beneficiaza de un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna/an. Legislatia muncii da posibilitatea salariatilor de a fi angajati si cu fractiune de norma. Desi muncesc mai putine ore pe zi, comparativ cu cei cu program de lucru normal, de 8 ore/zi, salariatii in regim "part-time" beneficiaza de aceleasi drepturi si obligatii, dupa cum se precizeaza in Codul muncii.

Un director din România a forţat o angajată să-şi dea demisia din companie fără să primească nimic

"Angajaţii pot obţine salariile aferente perioadei de la concediere până la rămânerea irevocabilă a sentinţei respective, reintegrarea în post sau daune materiale. Cuantumul despăgubirilor este stabilit în functie de dovezile prezentate. Cel mai adesea, angajaţii solicită salariile pe durata procesului, actualizate cu indicele de inflatie şi reintegrarea in post", spune avocatul Alina Vezureanu.

Avocat Alina Vezureanu, despre jurământul avocatului

Alina Vezureanu a mărturisit pentru Avocatura.com că nu crede în jurăminte... ci în probitatea omului Avocatura.com: Când ați depus jurământul de avocat? Ce a reprezentat acest moment pentru Dvs.? Alina Vezureanu: Sunt mulți ani de atunci. Gândeam că sunt "unsă". Acum mă amuz. Avocatura.com: Ce sentimente vă animau la data depunerii jurământului?

Sediu intalniri:

Str. Lt. Col. Constantin Marinescu, nr. 17 D, sector 6

(zona Drumul Sarii, Liceul Ion Barbu)

Program audiente:

M-J:  12.00 -18.00

L-V:   urgente & contracte

Programari - secretariat:

0763.44.73.73

 

Email : CLICK AICI

 

  • Facebook Clean
  • Blogger Clean
  • Twitter Clean
bottom of page